موظف ميداني لإدارة البيانات والمعلومات CRS - خدمات الاغاثة الكاثوليكية

المسمى الوظيفي:  موظف ميداني لإدارة البيانات والمعلومات

القسم:

تقارير البرامج إلى: مسئول مشروع الوجبة

: غزة

حول CRS 

خدمات الإغاثة الكاثوليكية (CRS) هي الوكالة الإنسانية الدولية الرسمية للمجتمع الكاثوليكي في الولايات المتحدة. تعمل CRS على إنقاذ حياة المحتاجين وحمايتها وتحويلها في أكثر من 100 دولة ، بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنسية. تتواجد خدمات الإغاثة الكاثوليكية في القدس والضفة الغربية وغزة (JWBG) منذ عام 1961 وتدعم حاليًا برامج في قطاعات الإغاثة الإنسانية وسبل العيش وتقوية المجتمع المدني وتعزيز العدالة الاجتماعية من خلال مكاتبها الميدانية في القدس وغزة ورام الله وبيت لحم. . لمزيد من المعلومات حول CRS ، يرجى زيارة: www.crs.org.

يتم تنفيذ Envision Gaza 2020 (EG2020) بواسطة CRS بتمويل من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID) لدعم العائلات في غزة لتصبح أكثر قدرة على الصمود في وجه الضغوط اليومية وتتعافى بسرعة أكبر من الأزمات. يساعد EG2020 المجتمعات على بناء المرونة والاعتماد على الذات من خلال توسيع فرص العمل والمساعدة في حالات الطوارئ. يوزع المشروع مساعدات نقدية وقسائم لمساعدة الأسر الضعيفة على تغطية احتياجاتها الأساسية. بالإضافة إلى ذلك ، يحدد EG فرص العمل عبر عدد من أساليب سبل العيش بما في ذلك النقد مقابل العمل (CFW) للعمال غير المهرة أو ذوي المهارات المنخفضة ، والنقد مقابل التدريب والنقد مقابل التدريب المهني (CFI / A) للجامعة أو المهنية الماهرة. الخريجين ومنح رأس المال الصغير لأصحاب الأعمال لإعادة بناء أو تنمية أعمالهم بعد الأزمات. 

ملخص العمل

سيدعم المسؤول الميداني لإدارة البيانات والمعلومات بيانات المشروع وإدارة المعلومات من خلال العمل مباشرة مع الشركاء المحليين وأفراد المجتمع ، لدعم عمل خدمات الإغاثة الكاثوليكية (CRS) لخدمة الفقراء والضعفاء. سيساهم المرشح الناجح في دعم جودة البرنامج ومراقبة المشروع والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) من خلال نهج شامل وموجه نحو الخدمة يمكّن المجتمعات من الاستفادة من المشروع الذي يطبق باستمرار أفضل الممارسات ويعمل باستمرار نحو التحسين تأثير المشروع على الأشخاص الذين نخدمهم.

الأدوار والمسؤوليات الرئيسية

دعم مراقبة وتقييم أنشطة المشروع على المستوى الميداني ، والتأكد من الوفاء بجداول المراقبة وفقًا لخطة النشاط التفصيلية ، وتعزيز الالتزام بأنظمة تنفيذ المشاريع عالية الجودة.

تجميع معلومات وبيانات المشروع حسب متطلبات المشروع والمساهمة في إعداد التقارير.

دعم التطوير والإشراف على أدوات جمع وتحليل البيانات وأنظمة إدارة البيانات ، بما في ذلك تصميم هذه الأدوات والأنظمة باستخدام حلول ICT4D. تأكد من أن هذه الحلول تلبي احتياجات جميع أعضاء الفريق ، بما في ذلك إدارة البرنامج.

تعزيز جودة البيانات وجودة البرنامج من خلال مراجعة البيانات وتنقيتها ، وإدارة المعلومات والتحكم في الإصدار ، وفحوصات وتقييمات جودة البيانات.

تنسيق الاتصالات وتسهيل تبادل المعلومات بين فريق المشروع والشركاء المنفذين والمستفيدين من المشروع على مستوى المجتمع لمساعدة الشركاء المحليين في تعزيز أنظمة الرصد والمساءلة أمام المشاركين والمجتمعات.

دعم السعي النشط والرد على التعليقات من جميع أعضاء المجتمعات المستهدفة وأصحاب المصلحة الآخرين على النحو المحدد في آلية الملاحظات والشكاوى والاستجابة (FCRM).

دعم نشر سياسة حماية خدمات الاغاثة الكاثوليكية ومدونة قواعد السلوك والأخلاق لشركاء التنفيذ المحليين ، والمستفيدين من المشروع ، وأعضاء المجتمع ذوي الصلة ، بما في ذلك آليات تقديم التقارير أو تقديم التعليقات بأمان ؛ ضمان الامتثال لهذه السياسة ، بما في ذلك مراجعة التعليقات والشكاوى والاستجابة لها ، وإخطار المشرف على الفور بأي منها

بالتنسيق مع فريق المشروع ، قم بدعم فعاليات بناء القدرات المتعلقة بالوجبات لممثلي المجتمع.

المساهمة في تعلم المشروع من خلال إعداد البيانات لأحداث التفكير الفصلية والسنوية ودعم مناقشات التعلم للعمل ومراجعات ما بعد العمل.

متطلبات الوظيفة

المؤهلات الأساسية 

مطلوب درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة

مطلوب ما لا يقل عن سنتين (2) من خبرة العمل في المنظمات غير الحكومية أو تعبئة المجتمع

أثبتت الخبرة في إدارة البيانات والمعلومات المطلوبة ؛ يفضل الإلمام بـ CommCare و Power BI

خبرة في العمل مع الشركاء والمشاركة في أنشطة المشاركة المجتمعية المطلوبة

مطلوب إجادة استخدام حزم MS Windows و MS Office (Excel و Word و PowerPoint) وأنظمة ICT4D

اللغات المطلوبة: اللغة  الإنجليزية والعربية المكتوبة والشفوية قوية مطلوبة                                                    للسفر  والسفر في غزة مطلوب بانتظام

المعرفة والمهارات والقدرات  

مهارات الملاحظة والاستماع النشط والتحليل مع القدرة على إصدار حكم سليم

مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على التفاعل بشكل فعال مع مجموعات متنوعة

مهارات جيدة في إدارة العلاقات مع القدرة على العمل بشكل تعاوني كجزء من فريق

استباقية وموجهة نحو النتائج وموجهة نحو الخدمة

الكفاءات على مستوى الوكالة (لجميع موظفي خدمات الاغاثة الكاثوليكية)  

وهي متجذرة في رسالة وقيم ومبادئ توجيهية لخدمات الاغاثة الكاثوليكية ويستخدمها كل موظف للوفاء بمسؤولياته وتحقيق النتائج المرجوة.  

التكامل 

التحسين المستمر والابتكار

يبني العلاقات 

يطور المواهب

العقلية الاستراتيجية

المساءلة والإشراف

المسؤوليات الإشرافية:  لا توجد مسؤوليات إشرافية.

علاقات العمل الرئيسية  

داخلي : فريق المشروع (بما في ذلك رئيس الفريق ، ومديرو البرامج ، ومشروع الاستجابة للطوارئ وسبل العيش والمسؤولين الميدانيين). سيعمل هذا الموقف أيضًا بشكل وثيق مع موظفي MEAL و ICT4D عبر البرنامج القطري ، بما في ذلك مدير الوجبة ومدير تكنولوجيا المعلومات ، وكذلك مع موظفي العمليات بما في ذلك المسؤول والمشتريات والمالية والأمن.

خارجي : يعمل كنقطة اتصال للأنشطة المتعلقة بالوجبات ، ويدعم مسؤول مشروع وجبات CRS ، لأنشطة المشروع في غزة. تشمل العلاقات الرئيسية الشركاء المنفذين المحليين ، وأعضاء المجتمع ، والمستفيدين ، والأقران من المنظمات غير الحكومية الأخرى ، وما إلى ذلك.

كفاءات الوجبة (لموظفي برنامج CRS للوجبات)

من المتوقع أن يكون لدى كل موظف في هذا المنصب المعرفة والقدرة الأساسيتان ، وأن يكون قادرًا ، مع التوجيه ، على تطبيق الكفاءات التالية في المواقف الشائعة التي تنطوي على صعوبات محدودة:

يراقب

التحليل والتفكير النقدي

ICT4MEAL

بالإضافة إلى ذلك ، من المتوقع أن يكون لدى كل موظف في هذا المنصب فهم أولي وإظهار الاستعداد والقدرة على التعرف على المزيد حول:

تقييم

التعلم

مسئولية

الإدارة في الوجبة

إخلاء المسؤولية : هذا الوصف الوظيفي ليس قائمة شاملة بالمهارة والجهد والواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب.  

*** هويتنا الكاثوليكية في صميم رسالتنا وعملياتنا. تنفذ خدمات الإغاثة الكاثوليكية التزام أساقفة الولايات المتحدة بمساعدة الفقراء والضعفاء في الخارج. نرحب كجزء من موظفينا بالأشخاص من جميع الأديان والتقاليد العلمانية الذين يشاركوننا قيمنا والتزامنا بخدمة المحتاجين. تعكس عمليات وسياسات خدمات الاغاثة الكاثوليكية التزامنا بحماية الأطفال والبالغين المستضعفين من سوء المعاملة والاستغلال.  

من خلال التقدم لهذه الوظيفة ، فأنت تفهم وتقر بأن خدمات الاغاثة الكاثوليكية تتطلب من موظفيها معاملة جميع الناس بكرامة واحترام وأن تمنع بنشاط المضايقات وسوء المعاملة والاستغلال والاتجار بالبشر. علاوة على ذلك ، أنت تدرك أنه إذا كنت مرشحًا ناجحًا ، فستخضع لفحص شامل للخلفية ، وسيُطلب من مراجعك الشخصية / المهنية تقييم سلوكياتك المتعلقة بالموضوعات المتعلقة بالحماية المذكورة أعلاه. تعكس إجراءات اكتساب المواهب في خدمات الاغاثة الكاثوليكية التزامنا بحماية الأطفال والبالغين المستضعفين من سوء المعاملة والاستغلال .

CRS هو صاحب عمل تكافؤ الفرص . سيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون الاهتمام بالعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة.

يتم تشجيع النساء والأشخاص ذوي الإعاقة وغيرهم من الفئات السكانية الممثلة تمثيلا ناقصا على التقديم وطلب دعم خدمات الاغاثة الكاثوليكية (CRS) في عملية التقديم حيث تكون الإقامة الإضافية مطلوبة.

آلية التقديم

تعليمات التطبيق :

المرشحين المهتمين ذوي الخبرة التعليمية والعمل ذات الصلة مدعوون لإكمال طلب يلبي متطلبات الوظائف. من أجل النظر في هذا المنصب ، يجب على المرشحين تقديم سيرة ذاتية ورسالة تغطية باللغة الإنجليزية. لن يتم النظر في الطلبات التي لا تستوفي هذه المتطلبات. يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت على http://jobs.crsjwbg.org وستتم مراجعتها على أساس متجدد. سيظل هذا المنشور مفتوحًا حتى يتم ملؤه ، ومع ذلك ، يُنصح بشدة  التقديم بحلول 1 سبتمبر 2022 .