ضابط المرونة الميداني CRS - خدمات الاغاثة الكاثوليكية

المسمى الوظيفي: موظف ميداني للصمود

الإدارة: البرامج

تقدم تقارير إلى:  مسؤول مشروع المأوى (PO)

الموقع: غزة

خلفية البلد

خدمات الإغاثة الكاثوليكية (CRS) هي الوكالة الإنسانية الدولية الرسمية للمجتمع الكاثوليكي في الولايات المتحدة. تعمل CRS على إنقاذ وحماية وتحويل حياة المحتاجين في أكثر من 100 دولة ، بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنسية. تتواجد خدمات الإغاثة الكاثوليكية في القدس والضفة الغربية وغزة (JWBG) منذ عام 1961 وتدعم حاليًا برامج في قطاعات الإغاثة الإنسانية وسبل العيش وتقوية المجتمع المدني وتعزيز العدالة الاجتماعية من خلال مكاتبها الميدانية في القدس وغزة ورام الله وبيت لحم. . لمزيد من المعلومات حول CRS ، يرجى زيارة: www.crs.org.

تنفذ خدمات الإغاثة الكاثوليكية (CRS) العديد من المشاريع واسعة النطاق المصممة لبناء القدرة على الصمود بين العائلات الضعيفة في غزة. تستند مشاريع التعافي الشامل إلى الدعم النفسي والاجتماعي (PSS) ، الذي يستهدف مجموعة واسعة من العائلات في المجتمعات المستهدفة التي تحتاج إلى الدعم النفسي والاجتماعي ، بما في ذلك من النزاع الأخير. النهج الشامل للمشاريع ، بما في ذلك نظام إحالة داخلي قوي ومكون تخطيط المرونة والتدريب ، سيمكن المشروع من الاستفادة من الآثار الإيجابية لهذه الدعامات التكميلية لتعزيز صمود المجتمعات الضعيفة والمتأثرة بالأزمة في غزة ، ولا سيما النساء والفتيات. .

تعد برمجة المأوى مكونًا كبيرًا من هذه المشاريع. تستخدم خدمات الاغاثة الكاثوليكية والشركاء نموذج المساعدة الذاتية حيث تتلقى الأسر المعيشية دعمًا نقديًا وفنيًا مقيدًا لتنفيذ الإصلاحات الخاصة بهم. يعزز نهج المساعدة الذاتية الاختيار والكرامة مع تحقيق الترقيات بطريقة فعالة من حيث التكلفة. بالنسبة للأسر غير القادرة أو غير المريحة على إجراء الإصلاحات الخاصة بها ، يقوم CRS والشركاء بإشراك المقاولين. في جميع الأنشطة ، يوفر CRS للمشاركين في المشروع إرشادات السلامة في موقع البناء. تعزز خدمات الاغاثة الكاثوليكية نهجًا تشاركيًا ومتكاملًا ومراعيًا للنوع الاجتماعي لزيادة الاختيار والكرامة والحلول المستدامة وملكية جميع أفراد الأسرة. تتعاون خدمات الإغاثة الكاثوليكية وشركائها بشكل وثيق مع مجموعة المأوى والجهات الفاعلة الإنسانية الأخرى.

ملخص العمل

سيساعد موظف المرونة الميداني (FO) في تنفيذ المشروع من خلال العمل مباشرة مع الشركاء المحليين وأفراد المجتمع ، وتنسيق أنشطة وفعاليات المشروع المختلفة لدعم عمل خدمات الإغاثة الكاثوليكية (CRS) لخدمة الفقراء والضعفاء. سيكون لدى المرشح الناجح نهج شامل وموجه نحو الخدمة لتنفيذ المشروع والذي يضمن أن المجتمعات تتغذى وتستفيد من مساعدة المأوى التي تطبق باستمرار أفضل الممارسات وتعمل باستمرار على تحسين تأثير المشروع على الأشخاص الذين نخدمهم.

الادوار والمسؤوليات   

دعم تنسيق وتنفيذ ومراقبة أنشطة المشروع على المستوى الميداني ، وضمان استيفاء الجداول الزمنية للتنفيذ وفقًا لخطة التنفيذ التفصيلية (DIP) ، وأن الالتزام بأنظمة CRS لتنفيذ جودة المشروع يشمل على سبيل المثال لا الحصر المساهمة لاختيار المشاركين ، والإشراف على تقييمات المأوى الفني والاجتماعي ، وتنسيق توزيع المواد غير الغذائية ، ومراقبة المقاولين والبائعين.

تنسيق الاتصالات وتسهيل تبادل المعلومات بين فريق المشروع ، وشركاء التنفيذ المحليين ، والمستفيدين من المشروع على مستوى المجتمع لمساعدة الشركاء المحليين في تعزيز اهتمام المجتمع والمشاركة والدعم

دعم فريق المشروع لتحديد الفرص والتحديات التقنية المتعلقة بإصلاح المأوى ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الحلول منخفضة التكلفة أو الصديقة للبيئة. ضمان الامتثال لإجراءات مراقبة الجودة أثناء تنفيذ أعمال الإصلاح والبناء.

دعم تعزيز وتنفيذ تخطيط المرونة والتدريب ، بما في ذلك تدريب الأخصائيين الاجتماعيين ، ورسم خرائط مقدم الخدمة ، والمتابعة ، والرصد ، والتعلم. دعم توثيق التعلم عالي المستوى من هذا النهج.

بالتنسيق مع فريق المشروع ، دعم أنشطة بناء القدرات للشركاء المنفذين المحليين ، وفقًا لمبادئ شراكة خدمات الإغاثة الكاثوليكية (CRS). تقرير عن التحديات و / أو الثغرات التي تم تحديدها لإثراء التعديلات على الخطة والتنفيذ

التنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة في المجتمع بما في ذلك المنظمات غير الحكومية / منظمات المجتمع المدني وحشدهم لضمان المشاركة الكاملة لقادة المجتمع وممثلي المجتمع في التنفيذ الشامل وتحسين المشروع

تجميع البيانات المقدمة على مستوى المجتمع حسب متطلبات المشروع والمساهمة في إعدادها

ضمان الامتثال لأفضل الممارسات الجنسانية ، وتعزيز الإدماج والمشاركة الآمنة والهادفة على مستوى الأسرة.

دعم نشر سياسة حماية خدمات الاغاثة الكاثوليكية ومدونة قواعد السلوك والأخلاق لشركاء التنفيذ المحليين ، والمستفيدين من المشروع ، وأعضاء المجتمع ذوي الصلة ، بما في ذلك آليات تقديم التقارير أو تقديم التعليقات بأمان ؛ ضمان الامتثال لهذه السياسة ، بما في ذلك مراجعة التعليقات والشكاوى والاستجابة لها ، وإخطار المشرف على الفور بأي منها

دعم إدارة المشروع ، والمشتريات (مثل المقاولين ، ولوازم المشروع ، وما إلى ذلك) ، ودعم الوظائف الأخرى ، كما هو محدد.

متطلبات الوظيفة

المؤهلات الأساسية

درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو المعمارية

لا تقل عن سنتين (2) من الخبرة العملية في المنظمات غير الحكومية

أظهرت خبرة في المساعدة في المأوى

خبرة في العمل مع الشركاء والمشاركة في المساعدة الإنسانية

إتقان استخدام حزم MS Windows و MS Office (Excel و Word و PowerPoint)

معرفة مبادئ وممارسات الصون

المؤهلات فضل

خبرة في البرمجة المتعلقة بالخدمات الاجتماعية والدعم النفسي والاجتماعي و / أو المرونة الاجتماعية والنفسية

خبرة في العمل مع المنظمات الشريكة (المنظمات غير الحكومية المحلية / المنظمات المجتمعية)

مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والإلمام بتعميم الحماية

خبرة في استخدام حلول تكنولوجيا المعلومات لتنفيذ المشروع / جمع البيانات وإدارتها بالإضافة إلى (مثل Excel و CommCare و PowerBI)

اللغات المطلوبة - إجادة اللغة الإنجليزية والعربية

السفر - السفر المنتظم داخل غزة مطلوب

المعرفة والمهارات والقدرات

مهارات الملاحظة والاستماع الفعال والتحليل مع القدرة على إصدار حكم سليم

مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على التفاعل بشكل فعال مع مجموعات متنوعة

مهارات جيدة في إدارة العلاقات مع القدرة على العمل بشكل تعاوني كجزء من فريق

منظمة واستباقية وموجهة نحو النتائج وموجهة نحو الخدمة

الكفاءات على مستوى الوكالة (لجميع موظفي خدمات الاغاثة الكاثوليكية)

وهي متجذرة في رسالة وقيم ومبادئ توجيهية لخدمات الاغاثة الكاثوليكية ويستخدمها كل موظف للوفاء بمسؤولياته وتحقيق النتائج المرجوة.

التكامل

التحسين المستمر والابتكار

يبني العلاقات

يطور المواهب

العقلية الاستراتيجية

علاقات العمل الرئيسية

إشرافي: غير متاح

داخليًا: فريق مشروع المأوى ، وفرق المشروع الأخرى العاملة من غزة ، وخاصة فريق PSS ، وفريق MEAL ، بالإضافة إلى موظفي العمليات (مثل المسؤول ، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، والمشتريات ، والمالية).

خارجي: تشمل العلاقات الخارجية الرئيسية ما يصل إلى ثلاثة شركاء محليين ، وأعضاء من المجتمع ، ومشاركين في المشروع ، وأقران من منظمات غير حكومية أخرى ، وما إلى ذلك.

*** هويتنا الكاثوليكية في صميم رسالتنا وعملياتنا. تنفذ خدمات الإغاثة الكاثوليكية التزام أساقفة الولايات المتحدة بمساعدة الفقراء والضعفاء في الخارج. نرحب كجزء من موظفينا بالأشخاص من جميع الأديان والتقاليد العلمانية الذين يشاركوننا قيمنا والتزامنا بخدمة المحتاجين. تعكس عمليات وسياسات خدمات الاغاثة الكاثوليكية التزامنا بحماية الأطفال والبالغين المستضعفين من سوء المعاملة والاستغلال.

إخلاء المسؤولية: هذا الوصف الوظيفي ليس قائمة شاملة بالمهارة والجهد والواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب.

تعكس إجراءات اكتساب المواهب في خدمات الاغاثة الكاثوليكية التزامنا بحماية الأطفال والبالغين المستضعفين من سوء المعاملة والاستغلال.

CRS هو صاحب عمل تكافؤ الفرص

آلية التقديم

تعليمات التطبيق : المرشحين المهتمين ذوي الخبرة التعليمية والعمل ذات الصلة مدعوون لإكمال الطلب الذي يعالج متطلبات الوظائف. من أجل النظر في هذا المنصب ، يجب على المرشحين تقديم سيرة ذاتية ورسالة تغطية باللغة الإنجليزية. لن يتم النظر في الطلبات التي لا تستوفي هذه المتطلبات. يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت على http://jobs.crsjwbg.org وستتم مراجعتها على أساس متجدد. سيظل هذا المنشور مفتوحًا حتى يتم ملؤه ، ومع ذلك ، يُنصح بشدة التقديم بحلول 1 سبتمبر 2022 .